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topgunymn邓明友 (律师) 提出的问题

topgunymn
超过法定劳动年龄人员的工伤如何认定
回答:3 浏览:1034 提问时间:2011/11/22 17:20:32
母亲是保洁员今年56岁了再上班期间出了车祸,在劳动部门认定工伤说母亲的年龄超过了法定劳动年龄不能认定工伤怎么办 问题补充:我们是西安的,母亲是今年5月份才去的这家保洁公司上班,才去干了4个月,就出事了人已经不在了。保洁公司现在就给3万块钱,不承认工伤。肇事方现在有血小板增多症,现在被送到公安医院,肇事方也不和我们谈,就等着法院判,现在我就想问下,如何处理保洁公司这块,能不能走工伤认定,还是该起诉他,该追究他什么责任 再补充下母亲是农村户口。不属于退休人员。没有退休金。劳动社会保障局哪里说母亲超龄不能受理。 如果以雇佣关系起诉保洁公司的话,要求保洁公司赔付多少钱?母亲是农村户口,肇事方现在等着法院宣判,估计最多能判15万的前提下,起诉保洁公司要求赔付多少钱比较合适?保洁公司现在就给3万块钱,估计再谈的话不会超过4万。
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匿名
2018/2/19 7:52:18

匿名
2018/2/19 7:41:27

匿名
2018/2/19 7:41:26
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